Questionnaire

Formation Praticien PNL




    1. Une croyance est:

    • a. Une vérité permettant de comprendre le monde qui nous entoure et d'attribuer un sens aux événements et expériences vécues.
    • b. Une conviction permettant l'attribution d'un sens aux événements et à nos expériences vécues en agissant comme un filtre mis en avant dans certaines situations.
    • c. Une généralisation de nos valeurs dont le but est de faciliter la prise de décision lorsque nous sommes face à un choix.

     

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    2. Le protocole Reimprinting permet:

    • a. De modéliser un comportement que l'on souhaite acquérir et l'intégrer.
    • b. De trouver les ressources nécessaires afin de mettre à jour les croyances et les rôles modélisés d'autres personnes impliquées.
    • c. De changer une croyance en modifiant un comportement passé sur la ligne du temps.

     

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    3. Qu'est-ce que l'hypnose ?

    • a. Une prise de contrôle du praticien sur l'inconscient de la personne pour y induire une solution à son problème.
    • b. Une autre manière d'appeler le sommeil paradoxal.
    • c. Un état de conscience particulier, entre la veille et le sommeil, provoqué par la suggestion.

     

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    4. L'émotion est:

    • a. Une réaction intérieure intense et brève s'accompagnant de réactions physiques.
    • b. Une réaction durable se référant à une expérience émotionnelle et persistante en l'absence de tout stimulus.
    • c. Un phénomène complexe pouvant provoquer des réactions physiques désagréables et préférentiellement à éviter pour le bien de la personne.

     

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    5. Le protocole Core Process permet:

    • a. De trouver les ressources nécessaires afin de mettre à jour les croyances et les rôles modélisés d'autres personnes impliquées dans le comportement responsable.
    • b. De modéliser un comportement que l'on souhaite acquérir et l'intégrer dans le présent.
    • c. De chercher l'intention positive de la partie responsable du comportement, monter dans les valeurs jusqu'à l'état source et étendre cet état à tous les niveaux précédents.

     

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    6. La modélisation:

    • a. Est un mode d'apprentissage consistant en l'analyse du savoir-être d'une personne performante afin de reproduire ce savoir-être.
    • b. Consiste à se placer dans un état interne permettant d'apprendre un nouveau comportement en s'appropriant les croyances et valeurs de la personne modélisée.
    • c. Consiste à extraire la structure d'un savoir-faire recherché afin de le reproduire et le transférer à volonté.

     

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    7. Le protocole SCORE permet:

    • a. D'aller chercher des ressources dans le futur pour les appliquer sur un événement passé.
    • b. De collecter les informations de la situation actuelle, définir l'objectif et l'effet attendu pour trouver les ressources nécessaires.
    • c. De demander à deux ou trois mentors des ressources pour atteindre l'objectif ou dépasser l'obstacle.

     

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    8. L'identification d'une croyance peut s'avérer difficile parce que:

    • a. La personne se dissocie de son ressenti afin d'éviter la situation douloureuse et dirige son attention sur d'autres problématiques.
    • b. La croyance est un des fondements de la personnalité de la personne et de son métaprogramme.
    • c. La croyance fait partie des solutions amenées par l'inconscient afin d'atteindre l'objectif et l'identification serait perçue de ce fait comme étant contre-productive.

     

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    9. Le rythme ultradien est:

    • a. Un rythme biologique se déroulant au cours d'une période d'environ 24h.
    • b. Un rythme biologique se déroulant au cours de plusieurs périodes au sein de 24h.
    • c. Un rythme biologique se déroulant au cours d'un cycle de 7 jours.

     

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    10. Le déclencheur universel pour la colère est:

    • a. Une interférence ou un obstacle vers un objectif.
    • b. Une menace ou un danger.
    • c. Une perte d'une personne ou d'un objet auquel on tient.

     

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    11. Les stratégies de succès permettent:

    • a. De trouver comment nous réussissons et d'en recréer les conditions et actions afin de les reproduire consciemment.
    • b. D'analyser les processus inconscients mis en œuvre par une personne pour passer d'un état présent à un état désiré.
    • c. De s'approprier un savoir-faire performant afin de le transférer à nos propres stratégies de succès.

     

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    12. Le protocole de Double Dissociation permet:

    • a. D'aller chercher des ressources dans le futur pour les appliquer à un événement actuel dont on souhaite se dissocier.
    • b. De demander des ressources à deux ou trois mentors pour dépasser la peur ou la phobie.
    • c. D'augmenter le niveau de dissociation afin de neutraliser des émotions négatives intenses liées à des situations traumatiques ou des phobies.

     

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    13. Le déclencheur universel pour la tristesse est:

    • a. Une interférence ou un obstacle vers un objectif.
    • b. Une menace ou un danger.
    • c. Une perte d'une personne ou d'un objet auquel on tient.

     

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    14. Une croyance antidote pour la croyance limitante "Je dois être aimé par les autres pour pouvoir m'aimer moi-même" pourrait être:

    • a. "Je suis admiré par tout le monde"
    • b. "Que je sois aimé ou non par les autres est indépendant de l'amour que je me porte"
    • c. "Les autres sont toujours bienveillants et plein d'amour pour moi"

     

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    15. Repérez la phrase construite sur base du milton modèle dans les phrases suivantes:

    • a. Je vais te demander de te concentrer sur ton cœur et de visualiser une couleur verte émeraude irisée de rose.
    • b. Tu peux aller chercher une ressource de force et lui donner la forme d'un soleil jaune brillant, tu vas à présent placer ce soleil au niveau de ton cœur.
    • c. Une partie de toi peut maintenant aller chercher la ressource nécessaire pour l'intégrer à sa juste place.

     

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    16. Un système de croyances est:

    • a. Une combinaison de croyances regroupées autour d'une valeur importante.
    • b. Une association de croyances hiérarchisées regroupées autour de l'identité.
    • c. Un ensemble de croyances construites autour d'une croyance centrale et liées à des distorsions cognitives.

     

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    17. Le protocole des Mentors permet:

    • a. D'aller chercher des ressources dans le futur pour les appliquer à un événement actuel dont l'ancrage négatif empêche la personne d'avancer vers l'image de lui-même qu'il veut atteindre (le mentor).
    • b. De matérialiser et incarner des mentors afin d'apporter un message positif et donner un cadeau symbolique à la personne afin de l'accompagner et l'aider à dépasser la situation de doute sur ses capacités.
    • c. De matérialiser trois mentors exprimant tour à tour les trois émotions de base (la peur, la colère et la tristesse).

     

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    18. Une croyance antidote pour la croyance limitante "Je rate tout ce que j'entreprends donc autant ne rien faire" pourrait être:

    • a. "Je réussis tout ce que j'entreprends donc je peux tout faire"
    • b. "Je rate beaucoup de choses mais je peux essayer quand même, ça pourrait marcher"
    • c. "À chaque essai, j'apprends et j'évolue de plus en plus"

     

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    19. Le déclencheur universel pour la peur est:

    • a. Une interférence ou un obstacle vers un objectif.
    • b. Une menace ou un danger.
    • c. Une perte d'une personne ou d'un objet auquel on tient.

     

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    20. Pour se libérer d'une croyance limitante:

    • a. "Il faut tirer un bon coup dessus comme pour un pansement": plus la croyance est enlevée rapidement, moins elle fait mal au client.
    • b. "On n'enlève pas une croyance comme on taille un rosier": Un travail mal dosé peut présenter des risques de déstabilisation non négligeables pour le client. Travailler sur une croyance peut prendre du temps.
    • c. "Le cerveau ignore que la guerre est finie": On ne peut pas enlever une croyance limitante profonde. La programmation reste ancrée.

     

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